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転職成功マニュアル

転職で成功するための情報を提供しています。転職で成功するために知っておくべき事とは?転職で成功するには具体的に何をしたら良いのか?また円満に退社する秘訣とは?また、退職届 退職願、職務経歴書の書き方と見本(サンプル、テンプレート)を無料でダウンロードできます。
職務経歴の書き方について(1)
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    職務経歴書の書き方ですが、この欄が一番重要です。

    具体的に何をしていたかを書いてください。

    ■具体的な実績。(数字で示せるような根拠)
    ■社内の評価(賞の受賞)
    ■顧客の評価
    ■企画提案力(数字で示せるような根拠)
    ■仕事の進め方、工夫

    <管理職・チームリーダーなら>
    ■部下の育成方法(部下の数)
    ■チームでの役割

    <プロジェクトについて>
    ■プロジェクトの時期
    ■プロジェクトの内容
    ■プロジェクトの規模(人数)

    など
    | 職務経歴書 記入方法 | 14:01 | - | - | - | - |
    自己PR欄の書き方
    0
      自己PRは社会人経験を元に身に付けたことを具体的なエピソードやお客さま・上司から得ている印象を書くとよい。
      箇条書きにして、400文字以内におさえる

      文章の最後は「御社に貢献したい」という熱意や意欲を記す。

      新卒と違って「自己PR=やる気」だけでは採用されません。

      ただやみくもに「やりたい」と言うだけではなく、「辛さ」や「大変さも理解」した上でどうしてもその仕事がやりたいという態度や、熱意そのものを強くアピールしてください。

      | 職務経歴書 記入方法 | 12:03 | - | - | - | - |
      希望職種欄について
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        希望職種欄は省いても構わないが、その会社が複数の業種、営業、経理などを同時に募集している場合もあるので、

        経理事務 とシンプルに書くのもがいいが、
        経理事務(経理全般及び将来は決算管理までを希望)
        と書くとより具体的だ

        応募する会社が募集する人材の項目に合致する職種を書いておくとよいでしょう。

        逆に書いてないと、採用側の都合で、希望していない部署に変更させられるなどもあるかもしれないので、書くのであれば、かなり明確に書くべきだろう。
        | 職務経歴書 記入方法 | 11:35 | - | - | - | - |
        職務経歴書に盛り込む項目
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          職務経歴書の基本

          ■職務経歴書の基本書式はA4用紙1枚(最大枚数は3ページ程度まで)
          ■ファイルされることを考え、左余白をとる。
          ■郵送するときは、挨拶状を添える。
          ■略語や業界内でしか通用しない用語の使用は避ける。
          ■ある程度書き終えたら人材紹介会社で、訂正してもらう
          | 職務経歴書 記入方法 | 10:43 | - | - | - | - |
          英文の職務経歴書について
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            ■日本語・英語両方の職務経歴書の2つ準備が必要
            ■ワード、エクセル、PDFファイル等でA4用紙1〜3枚程度

            1. EXPERIENCE  職歴
            2. EDUCATION  学歴
            3. ADDITIONAL INFORMATION
            4. SKILLS 特技・資格
            5. LANGUAGES 言語
            6. REFERENCES

            などが主だった項目です。
            またAction Verbを効果的に使ってください。Action Verb とは直訳すると「動作動詞」のことで、短い文章の中で効果的にまとめることができます。


            Action Verb の一例


            Accomplish (達成する)
            Achieve (到達する)
            Analyze (分析する)
            Create (創造する)
            Formulate (形にする)
            Improve (向上する)
            Persuade (説得する)
            Pioneer (開拓する)
            Staff (人員配置する)

            ある程度できたら かならず 正社員紹介会社(人材紹介会社)の担当者に見てもらいチェックしてもらうことをお勧めします
            | 職務経歴書 記入方法 | 13:39 | - | - | - | - |
            雑・ケアレスミスが多いとやっぱり不採用
            0
              押印も署名もない職務経歴書を提出してはいけません。履歴書と一緒だからいいと思ってのことでしょうが、他の応募者に書いてあるのに、あなたの職務経歴書に記載がないと やはり見劣りしますよね。

              あとは、誤字脱字や、印鑑が曲がっているなど、細かい事ですが、減点対象が多いと、不誠実、いい加減な印象を与えると思います

              日付を書き直した。明らかに使い回ししている職務経歴書なども減点。職務経歴書は再利用しなくて良いです。
              | 職務経歴書 記入方法 | 11:37 | - | - | - | - |
              読むのに手間がかかるのは駄目
              0
                人事担当者は日に数十通の職務経歴書を受け取っているかもしれません。

                担当者にとって、パッと見て数秒で判断しているのですが、長々と要点を得られない職務経歴書なら、仮に凄い実績があっても伝わりにくいはずです。

                その会社にとって必要なの人材がマネージャーなら、マネジメントした実績を中心に、かつ分かりやすく書くべきです。

                | 職務経歴書 記入方法 | 11:35 | - | - | - | - |
                職務経歴書の封筒
                0
                  封筒は、色は白無地。A4用紙をタテ二つ折りで入れられる長形1号という封筒またはA4用紙をヨコ三つ折りで入れられる長形3号(ヨコ120ミリ×タテミリ)を使うのがよいでしょう。

                  手近に封筒が無いからといって、経歴書を四つ折りにし、さらに半分に折ったものを送るのはやめましょう。

                  封筒の表に「中途採用 応募書類在中」と記入も忘れずに。

                  | 職務経歴書 記入方法 | 11:32 | - | - | - | - |
                  未経験者なので、職務経歴は不要ですか?
                  0
                    未経験なのに、職務経歴書を提出しないならさらに採用されないだろう。まず今までの経験の中から仕事に役立つ能力、資質をピックアップしてより多くの判断材料を提示しよう。

                    未経験であっても以前の職場(パートであっても)で学んだことが職務経歴書に書かれていると、より具体的な判断材料になる。


                    (1)経験内容が具体的に書く、それが新しい仕事に応用できることを理解しやすく書く


                    (2)なぜ未経験なのにこの仕事を希望するかを具体的に分かりやすく正直に
                    | 職務経歴書 記入方法 | 10:22 | - | - | - | - |
                    時系列タイプとプロジェクトタイプの2種類がある
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                      <時系列タイプ>
                      職務経歴を、配属先ごとに時系列で記述する方法で、一般的な書き方。新しい職務経歴ほど、詳しく書く方が良い。携わったプロジェクトの数が少ない方にお勧め

                      <プロジェクトタイプ(キャリアともいう)>
                      携わった職務分野や技術ごとにまとめる形式。同じ業務経験(キャリア)であれば、異なった部署でも、ひとまとめにすることが可能。経験した職務内容を分かりやすく説明できる。
                      | 職務経歴書 記入方法 | 10:15 | - | - | - | - |