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転職成功マニュアル

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メールで聞くこと 電話で聞くこと
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    これは転職以前の マナーというか常識の問題だが、なんでもメールで済まそうとする人がいます。

    例えば、遅刻の連絡を メールで済まそうとしたり、給与に関わるデリケートな問題をメールで尋ねたり、内定の辞退をメール一本で済ませたり。

    ピンと来ていない方に伝えておくと

    メールで伝えて良いモノとして

    (1)緊急性のないもの
    (2)重要でないもの
    (3)最悪 見なくても合否に関わらない内容

    に限ってください。
    相手からメールと指定されない限りは面倒ですが、直接 面接の際に聞くのが良いだろう。

    10人面接を受けるとして、あなただけから頻繁にメールが来て、「○○はどうすれいいですか?」
    など、よく考えれば分かるような頭の悪そうな質問が何度も届いたら、まあ、印象はよくありませんよね。
    | 知らないと損する転職裏話 | 19:54 | - | - | - | - |