転職成功マニュアル

これは転職以前の　マナーというか常識の問題だが、なんでもメールで済まそうとする人がいます。

例えば、遅刻の連絡を　メールで済まそうとしたり、給与に関わるデリケートな問題をメールで尋ねたり、内定の辞退をメール一本で済ませたり。

ピンと来ていない方に伝えておくと

メールで伝えて良いモノとして

（１）緊急性のないもの
（２）重要でないもの
（３）最悪　見なくても合否に関わらない内容

に限ってください。
相手からメールと指定されない限りは面倒ですが、直接　面接の際に聞くのが良いだろう。

１０人面接を受けるとして、あなただけから頻繁にメールが来て、「○○はどうすれいいですか？」
など、よく考えれば分かるような頭の悪そうな質問が何度も届いたら、まあ、印象はよくありませんよね。