2007.05.29 Tuesday
ボーナスをもらってからやめる場合
いわゆる ボーナスをもらってからやめるボーナス転職ですが
メリットもデメリットもありますので、ご注意ください
メリットは説明する必要もありませんね。
一般的にボーナスの支給月は6月と12月の会社が多いですね。
・6月ボーナスの評価対象期間……前年10月〜3月
・12月ボーナスの評価対象期間……4月〜9月
この間に在籍しているかどうか が大事ですし、あなたの勤務態度や就業規則なども大きく影響しますので、確認をしておくのも良いでしょう。
ではデメリットですが、その期間退職者も多く、たいしたスキルでないと、埋もれてしまいがちです。
そんな人は早めに転職活動をすべきです。
ボーナスは確かに、数十万円という大金ですが、応募者が多い上に、優秀揃いで、なかなか採用されず、焦って年収が下がっては大変です。
いずれにしても、辞めていこうという人の査定は低くなるでしょうから、ボーナスを手にしてから一ヶ月後には退社
でも、この時点で次も決まっているのが一番ベストではないでしょうか?
次の勤務先では ボーナスは全額出ませんが、ボーナスにこだわる人は、転職期間を空けない のが一番の解決策です。
メリットもデメリットもありますので、ご注意ください
メリットは説明する必要もありませんね。
一般的にボーナスの支給月は6月と12月の会社が多いですね。
・6月ボーナスの評価対象期間……前年10月〜3月
・12月ボーナスの評価対象期間……4月〜9月
この間に在籍しているかどうか が大事ですし、あなたの勤務態度や就業規則なども大きく影響しますので、確認をしておくのも良いでしょう。
ではデメリットですが、その期間退職者も多く、たいしたスキルでないと、埋もれてしまいがちです。
そんな人は早めに転職活動をすべきです。
ボーナスは確かに、数十万円という大金ですが、応募者が多い上に、優秀揃いで、なかなか採用されず、焦って年収が下がっては大変です。
いずれにしても、辞めていこうという人の査定は低くなるでしょうから、ボーナスを手にしてから一ヶ月後には退社
でも、この時点で次も決まっているのが一番ベストではないでしょうか?
次の勤務先では ボーナスは全額出ませんが、ボーナスにこだわる人は、転職期間を空けない のが一番の解決策です。
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