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転職成功マニュアル

転職で成功するための情報を提供しています。転職で成功するために知っておくべき事とは?転職で成功するには具体的に何をしたら良いのか?また円満に退社する秘訣とは?また、退職届 退職願、職務経歴書の書き方と見本(サンプル、テンプレート)を無料でダウンロードできます。
退職届とは
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    退職届とは、会社を退職する際、会社に退職の意思を伝える書類。
    本人の意思で退職したら「自己都合退職」

    通常、退職の1カ月前に提出するように会社の就業規則に定められている

    社員が提出した退職届を会社は拒むことができない。
    退職願と違って退職届けは、基本的に撤回はできない。
    | 転職に関する用語集 | 09:57 | - | - | - | - |
    退職金とは
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      退職金とは、会社を退職する際に会社が支給する手当のこと。


      退職金について、法律上必ず支払わなければならないという規定はない
      就業規則等で定め、支給基準が明確にされている場合は、労働条件の一つとして保護されている


      受給資格としては、勤続2年以上の正社員のみが対象とされています。 また、懲戒解雇の場合は退職金を支給しないことと定めている会社もある
      | 転職に関する用語集 | 09:56 | - | - | - | - |
      退職願とは
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        退職願とは、退職する際、会社に退職の意思を伝える書類。

        本人の意思で退職したこととなり「自己都合退職」。
        法的には退職願を提出後、2週間会社から返答がない場合は
        退職願を受理したことになり、会社が退職を認めたとされる。

        退職願に記載された日付が退職日になります。

        | 転職に関する用語集 | 09:56 | - | - | - | - |
        身元保証書とは
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          身元保証書とは、入社が決まった人に対して保証人を求める書類のこと。


          ある人が会社に採用されたとき、会社は社員の不正に対するリスクを回避するという観点から保証人を立てる。

          仮にその社員が不正行為を行なった場合に発生した損害は、社員本人が支払わなければ保証人が賠償する義務が発生する。


          保証の期限は最大5年。期限を定めない契約の場合は3年間


          | 転職に関する用語集 | 09:55 | - | - | - | - |
          職務経歴書とは
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            職務経歴書とは、経験した仕事の詳細を記載する書類で、中途採用の応募時に重視される書類。


            採用担当者は職務経歴書でどの程度の職務遂行能力があるのかを判断する

            書式は自由、A4サイズで1〜2枚程度で作成されることが多い。
            職務内容や実績は具体的に数字を用いて書く
            | 転職に関する用語集 | 09:54 | - | - | - | - |
            紹介予定派遣とは
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              紹介予定派遣とは、テンプツゥーパーム(Temp to Perm)と呼ばれ、派遣契約終了後の正社員採用を前提とした派遣契約のこと。

              「紹介予定派遣」とは、直接雇用を前提にまずは一定期間「派遣」の雇用形態で企業で働いた後、ご自身と企業双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替わるシステム。

              派遣期間中に、仕事内容や働く環境が自分の希望と合っているかどうかを判断できる。

              | 転職に関する用語集 | 09:54 | - | - | - | - |
              失業給付とは
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                失業給付とは、雇用保険の被保険者の方が、定年、倒産、自己都合等により離職し、働く意思と能力がありながら就職できない場合に、再就職までの一定期間の生活を安定させるために支給される。

                失業給付は、離職する前に務めていた会社で雇用保険に加入していれば、定年・倒産・自己都合どの理由で離職しても給付金が支給される。

                次の3つの要件をすべて満たしていることが必要です。



                (1)離職の日以前に一定期間以上の被保険者期間があること

                 「一般保険者」及び「高年齢継続被保険者」であった方

                   離職前1年間に賃金支払いの基礎となった日数14日以上の月が6ヶ月以上あり、且つ、雇用保険に加入していた期間が満6ヶ月以上あること。

                 「短時間被保険者」及び「高年齢短時間被保険者」であった方

                   離職前2年間に賃金支払いの基礎となった日数11日以上の月が12ヶ月以上あり、且つ、雇用保険に加入していた期間が満12ヶ月以上あること

                 ★ 在職中に被保険者区分の変更があった方や、被保険者であった期間が1年未満の方は、「被保険者期間」の計算が異なる場合があります。

                (2)「失業」の状態にあること

                積極的に働く意思(就職しようとする気持ち)と能力(いつでも就職できる健康状態・家庭環境等)があり、就職しようと努力しているにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあること。

                *  例えば次のような場合は、失業の状態ではありません。


                 能力のない状態
                   病気やけがですぐには就職できないとき
                    (労災保険の休業補償給付や健康保険の傷病手当金などの支給をうけているときを含みます。)
                * 妊娠・出産・育児等により就職することができないとき
                   家事の手伝いや家業の手伝いで就職することができないとき
                * 昼間学校に通っていて、学業に専念するとき
                 意思がない状態
                   離職後しばらくの間休養するとき
                  * 家事に専念するとき
                 仕事がある状態
                   仕事をしたとき
                  再就職したとき(パート・長期のアルバイト・契約社員等を含みます。)
                     就職日以降は失業ではありません。
                     見習い・試用期間・研修・講習期間・実習期間等があるときは、その初日から失業ではありません。
                  日雇・臨時・短期のアルバイト等をしたとき
                     仕事をした日は失業ではありません。
                     期間が決まったアルバイト等をする場合は、その期間中は失業ではありません。
                  * 自営業の準備をはじめたとき(収入の有無を問いません。)
                  * 会社の役員に就任したとき

                ★ 特別な理由がないのに就職することがほとんど不可能な職業・賃金・勤務時間・その他の条件にこだわり続ける方は、就職の意思・能力のないものとして失業とみなされない場合があります。
                ★ 病気やけが、妊娠・出産・育児などの理由で就職できないときは、働ける状態になってから受給するため「受給期間延長制度」があります。
                | 転職に関する用語集 | 09:53 | - | - | - | - |
                辞表とは
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                  辞表とは、会社の役員以上の人が使う言葉で、一般の社員は退職届を提出することになる。

                  退職の1カ月前に提出するように会社の就業規則に定められている
                  民法などでは最低2週間前に提出する必要がある。

                  本人の意思による辞表は会社が拒否することはできず、速やかに受理されなければならない。
                  | 転職に関する用語集 | 09:53 | - | - | - | - |
                  志望動機とは
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                    志望動機とは、採用時に求人側が求職者に質問する代表的な質問項目。

                    「この会社に入りたい」 という意思を伝えること。

                    何故その企業に興味を持ったのか、何故その企業でなければならないのかを自分の言葉で伝える。
                    | 転職に関する用語集 | 09:50 | - | - | - | - |
                    雇用保険被保険者証とは
                    0

                      雇用保険被保険者証とは、会社の従業員として雇用されると発行される書類で、厚生労働省が、雇用保険に加入していることを証明する書類。

                      発行してもらわないと給付金が貰えない

                      雇用保険受給資格者証とは違う。
                      | 転職に関する用語集 | 09:49 | - | - | - | - |